病気やケガ、万が一のとき、私たちの生活を支えてくれる「保険」。
しかし、LGBTQ当事者にとって、保険の制度やサービスが「当たり前」に機能しないケースがまだまだ存在します。同性パートナーとの関係性が法的に認められにくい日本では、「家族」として扱われないことによる不利益や、保険加入時の不当な扱いなど、さまざまな課題に直面している人も少なくありません。
この記事では、LGBTQと保険の関係について、知っておきたい基本情報と、選ぶときのポイントをお伝えします。
① LGBTQ当事者が直面しやすい保険の課題
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同性パートナーを“家族”として認めてもらえない
民間保険では「配偶者」が受取人として指定できないこともあり、相続や死亡保険金の扱いで不利益を受けることがあります。
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告知義務違反を問われやすいリスク
性別適合手術やホルモン治療などの経験について、告知の扱いや判断は保険会社によって異なります（対応は各社で大きく異なります）。
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生活保障の不均衡
会社の福利厚生としての団体保険では、パートナーが対象外になることも。これにより、万一の際の経済的リスクを一人で背負うことになりがちです。
② LGBTQに配慮した保険商品はある？
近年、LGBTQ当事者を対象としたり、パートナーを「事実婚」として扱う保険会社が少しずつ増えてきました。
例
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受取人に同性パートナーを指定できる保険（申立書の提出で対応可）
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トランスジェンダーの治療歴を理由に保険加入を拒否しない方針の会社
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LGBTQ当事者専用の保険相談窓口の設置 など
まだ数は少ないですが、選択肢が生まれ始めていることは大きな進展です。
③ 保険選びで気をつけたいポイント
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加入前に「パートナー指定」や告知義務の範囲を確認する
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同性パートナーへの保障が可能か、明文化されているかをチェック
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LGBTQに理解ある担当者に相談する（できれば窓口の口コミも確認）
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受取人の指定方法や必要書類は保険会社によって異なるため、事前に各社へご確認ください
④ もしも保険で不当な扱いを受けたら
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消費者庁や各地のLGBTQ支援団体、弁護士などに相談
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金融庁の保険苦情相談窓口を活用する
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SNS等での声の発信も、制度の改善や認知促進に繋がります
⑤ 今後求められる保険制度のあり方
LGBTQだから特別な保険が必要、というよりは、「誰もが自分らしく生きることが前提になった制度づくり」が今後の課題です。
同性婚の法制化が進めば、公的保障制度の整備も加速する可能性が高く、企業や自治体の取り組みも期待されます。
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※本記事は一般的な情報提供であり、個別の保険加入可否や法的判断を保証するものではありません。詳しくは保険会社や専門家にご確認ください。
